Mon rôle de chef (d'assistant) 

Mon implication dans les scouts

Dans l'unité

L'implication première d'un chef et d'un assistant demeure son unité. Il se doit d'être présent aux réunions hebdomadaires, aux maîtrises, aux activités, aux camps, etc. Il doit s'impliquer selon ses capacités (temps, compétences, etc.) en tenant compte des priorités de l'unité et avec l'accord de son chef. Il doit démontrer de l'intérêt. Il doit avertir, le plus tôt possible, de ses retards et de ses absences et, le cas échéant, il doit se tenir au courant.

Il doit également cibler ses forces et ses faiblesses et toujours chercher à s'améliorer, à se perfectionner. Évidemment, dans tout ce qu'il fait, il aura toujours en tête son rôle d'éducateur.

Il ne faut jamais oublier que les parent nous confient leurs enfants et qu'il faut toujours être à la hauteur de cette responsabilité, que l'on soit assistant ou chef. Notre rôle est ardu et il ne faut pas le prendre à la légère.

Il n'y a donc pas de place à la médiocrité auprès des jeunes qui nous sont confiés. Il nous faut devenir des professionnels du bénévolat.

Dans le groupe

Si l'unité fait partie d'un groupe et qu'il y a un fonctionnement de groupe, le chef et l'assistant devront s'y impliquer.

On devra donc être présent aux réunions de groupe afin d'y apporter nos idées et nos opinions et de participer à l'orientation du groupe. On devra également participer aux activités du groupe, aux moyens de financement et s'impliquer dans ces organisations.

L'implication dans le groupe, c'est aussi être capable de vivre en fraternité avec les autres chefs, les autres unités t les autres jeunes du groupe.

Dans l'association

Lorsqu'on s'engage dans une unité, on adhère du même coup à une association (Scouts du Québec, Scout de France, etc.). On se doit donc de s'y impliquer en participant à ses différentes activités :

• Journée de région;
• Réunion de région;
• Camporee, jamboree;
• Rallye;
• Rencontre de branche (éclaireur, guide, louveteau, route, etc.);
• Assemblée générale;
• Assises;
• Camps de formation;
• Etc.

Quelques questions de réflexion

En tant que chef ou assistant, il faut savoir pourquoi nous sommes là, à donner notre temps à des jeunes :

• Quelles sont les motivations qui m'animent comme assistant, comme chef?
• Pourquoi je suis assistant ou chef?
• Qu'est-ce que je viens chercher dans mon unité?
• Qu'est-ce que je viens chercher dans le mouvement scout?
• Qu'est-ce que je suis prêt à donner?
• Quels sont les buts que je poursuis dans mon unité, dans mon groupe?
• Quel temps suis-je en mesure de donner?
• Suis-je conscient de toute l'implication de mon rôle d'éducateur auprès des jeunes?
• Quelles sont les ambitions que je poursuis?
• Pourquoi je fais du scoutisme?
• Quel plaisir ai-je à faire du scoutisme?
• Qu'est-ce que le scoutisme pour moi?
• Suis-je prêt à faire du scoutisme mon mode de vie?
• Suis-je plus apte à faire autres choses que du scoutisme?
• Suis-je prêt à m'impliquer au maximum?
• Suis-je leader positif?
• Quelles sont mes forces?
• Quelles sont mes faiblesses?
• Quels moyens je peux prendre pour pallier à mes faiblesses?

Mis à jour / révisé le 13-04-2009
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